《现代租赁网》 2007年06月14日  站长 沙泉

    随着融资租赁业第三轮兴起，目前融资租赁公司如雨后春笋般的出现，尤其是银行开办的金融租赁公司增加了对租赁人才的需求。

    目前从业人员只有1000多人，真正具备独立能操作能力的更少缺。与此相反的是许多融资租赁公司因为股东动机不纯或经营理念有误，致使一些优秀人才发挥不出的自己作用。

    为了解决人才不足与人才闲置并存的问题，也为想加入这个行业的新人提供一个机会，本站特设立人才交流站专栏，让真正想干租赁的企业得到真正实干的人才。也让实干人才能找到合适他们的位置。

    具体操作方式是：

    租赁人才或者想做租赁业务的人才，把自己的简历通过电子邮件（shaquan@chinaleasing.org）传给本站， 纳入本站人才融资租赁人才档案馆。凭借业内对本站的关注度，凡是有需求的租赁公司，都可以通过本站索要这些人才。同时本站也在培养和发现一些专业人才。还会以不同方式收集更多的优秀人才。

    人才集散地规则：

1. 目前融资租赁还在起步阶段，为促进行业发展，不管是调用人才资料，还是储备人才资料，本站都不收费；
2. 原则上本站会员单位、通过本站内训单位或则由本站提供技术服务企业，可以优先挑选本站人才库内储备的优秀人才；
3. 凡是递交了个人的求职简历，并且通过本站的《融资租赁客户经理资格认证》考试者，在租赁公司有这方面需求时，本站负责向租赁公司推荐合格人才。否则，
4. 本站只管传送人才简历，并不代表本人对人才有什么认同，也不向用人单位推荐人才，完全凭用人单位与人才双向选择；
5. 本站不对人才提供资料的真伪负责，不对人才到位后租赁公司是否能开展业务以及是否具备融资租赁经营资质负责，全凭自己的判断选择；
6. 本站也不对企业聘用人才日后的不当行为付任何法律责任；
7. 本站对提交的人才资料绝对保密，在提供给企业前，如果知道的话，会考虑人才是否与有需求单位有什么需要回避的事项；
8. 若不是本人提出要求或企业商业买断的话，本站储备的人才简历将不断地提供给新的用人单位。

    考虑到人才紧缺的现状，本站在条件成熟的时候，开办租赁人才培训班，系统地为热爱融资租赁事业的人才提供培训。培训合格后，作为本站人才储备。本站还可将学习优秀的人才推荐到愿意招收实习生的租赁公司去实习。