2004上半年深圳市人才租赁市场兴旺

作者：陈娜

 (2004-7-27)摘自深圳晚报

　　深圳晚报记者陈娜报道除了聘用，人才也可以像商品一样租用。记者近日从市人才市场管理办公室发布的人才供求信息报告获悉，作为一项新兴的人才中介业务，我市人才“租赁”业务兴旺，上半年全市120家用人单位共“寻租”2390人（次），租赁岗位种类及数量主要以普工、技术工种和业务员为主。

　　本月起市人才市场管理办公室开始统计人才租赁（派遣）业务的开展情况，首次统计范围包括全市6家人才中介机构。从今年1至6月份的人才租赁数据看，上半年全市人才中介机构人才租赁需求单位120个，总需求岗位为1926个，登记“寻租”人才2390人次。

　　从租赁需求的学历结构来看，以大专及以下层次的要求为主，占76.26％；其次是本科，占19.99％；研究生学历的只占4.27％。从租赁时间长短看，目前人才租赁以短期为主，合同期在1至3月内的占53.75％，在3至12月内的占26.88％，一年以上的仅占19.37％。

　　租赁岗位主要以普工、技术工种和业务员为主，前10位则依次是：装配工、普工、机器冷加工、销售业务员、机械工程师／模具设计、国外贸易／涉外业务、程序员／软件工程师、电子工程师、化工制药、网络工程师。

　　租赁实现人才共享

　　所谓人才租赁，是指用人单位通过人才机构选聘急需的人才，并通过该机构为所聘人才发放薪酬以及代办养老保险、档案托管等人事代理业务的一种“人才共享”的用人方式。它的特点是用人不养人，与被聘人才不存在隶属关系。人才租赁，在国外是一种常见的劳务方式，但在国内还是一项新兴的中介业务。