融资租赁行业经过二十多年的风风雨雨，曾经辉煌过，但在更多时间的是迷惘和彷徨。它在我国是个新生事物，发展时间和改革开放几乎同步，仅次于信托，早于从国外引进的证券和保险业。由于行业幼稚，长期处于低迷状态，许多人才流失，学校也不愿意为租赁特设专科，行业处于人才短缺和流失的恶性循环中。

    不管条件再艰苦，环境再恶劣，行业内总是有几个热心租赁事业的人，在为行业呼吁和呐喊。执着的精神，为行业做出默默的贡献。经过99年的租赁会议，行业走到一个新的里程碑，人们对租赁的认识产生深刻的变化。但业内许多人士对这种转变并不了解，业外人士更是一头雾水。尽管行业多次开过个别专业的培训会，但只是从某一方面对租赁进行培训，人们对现代租赁仍是缺乏整体认识。

    为了尽快地让租赁行业重整河山，行业重新改变自己的定位，从简单融资租赁过渡到创新租赁，这个观念逐步被业内大多数人所认同。一些企业从理念到实践，开发出许多新的思路和做法。为了将他们的经验和做法普及到全行业，普及到租赁服务对象。金融租赁行业组织——中国金融学会金融租赁研究会举办了首期金融租赁从业人员培训班，对业内从业人员和租赁经纪人进行租赁专业的系统培训。

    这种培训班是在行业转折时期的首次培训，这么长时间系统培训在行业中是前无所有的。它有以下几个特点：

1. 培训内容比较系统，除了少数理论基础外，主要侧重实务操作方面的训练，因此比较全面地了解租赁行业的内涵和外延，回去后非常具有可操作性；
2. 培训教师许多来自行业有实践经验和理论基础的专家、学者，其中不乏行业顶级人物，教学质量得到业界认可；
3. 这次培训，转变了一批人的观念，提高了一批人的业务操作能力，行业增加了一批业务骨干，社会上增加了一批租赁经纪人；
4. 这次主办单位没有以“领导参加、发证”等字眼招揽学员，完全按照市场情况招收真正干租赁业务的人才，因此培训班从始至终都保持教高的听课率；
5. 业外人士比业内人士重视培训。这次参加培训的学员行业组织外的人员超过行业组织内部人员，说明行业影响力已经扩大到外部；
6. 尽管业内人士参加培训的人员较少，但有四分之一的金融租赁公司总经理级的领导，参加了普通从业人员的培训，说明他们对知识的尊重和对人才的重视；
7. 这次培训不仅是教师与学生之间的培训，更多，更有效的培训是学员之间的经验交流。不仅开阔眼界，增长了知识，还建立了广泛的联系，找到发展的商机。是对理论的检验，也在交流中提高理论水平，扩大的对现代租赁的认知度；
8. 因为是首次培训，得到业界的高度关注和重视，为行业从业人员的资格、资质认证奠定了基础。从发展现代租赁的角度上看，行业又进入了新的里程碑。

    租赁行业从低谷走向今天的发展，经历了痛苦的凤凰涅槃似的磨难和艰苦的奋斗，尽管现在已经找到发展方向和努力的目标，但“革命尚未成功、同志尚需努力”的黄埔校训同样激励我们的行业培训。从报名的踊跃和学习的认真，说明行业有发展，市场有需求。希望行业能向主管单位人行的领导要求的那样，把这个班变成长期的培训制度。

    我们为首届学员高兴，我们为首届教师自豪。行业发展的人才培训，已经历史地落在我们的身上，除了努力，就是提高。预祝下期培训能收到更好的效果。